La mayoría de los trabajadores tienen estos derechos en la ciudad de Chicago independientemente de su estatus migratorio, raza, identidad de género, orientación sexual o afiliación religiosa:

• • Derecho al salario mínimo
  • Derecho al permiso por enfermedad retribuido
  • Derecho a trabajar sin represalias (COVID-19)
  • Derecho a un trabajo libre de acoso sexual
  • Derecho al pago de las horas extraordinarias por encima de 40 horas de trabajo
  • Derecho al trabajo sin discriminación
  • Derecho a un día de descanso en siete/descanso para comer
  • Derecho a controlar y conservar sus documentos de identidad (por ejemplo, visado de trabajo, pasaporte, documento nacional de identidad, partida de nacimiento).

Dependiendo de su sector y del tamaño de su empresa, estos derechos pueden variar en cada caso. Si cree que ha sido víctima de discriminación o no está seguro de qué derechos le corresponden, llame a la Oficina del Distrito o a la Oficina de Normas Laborales de la Ciudad de Chicago para presentar una denuncia.